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第一千零三十五章 激烈的人事会议 (4/4)

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不得不承认,那句“一骑绝尘”听起来虽然有些夸张,但仔细一想,也确实是事实。

没吃过猪肉,还没见过猪跑?

没跟小徐一起工作过,还没听过小徐的各种光辉事迹吗?

京城卫视的综艺,京视文化的电影、电视剧,哪一个不是小徐的功劳?

外人不知道,以为是江海领导的,但是他们能不知道吗?

说白一点,江海这次能成为副总编,那都是沾了小徐的光。

“看来大家的意见很统一嘛。”赵俊成这时笑着说道。

这样的场面可是非常少有的,也只有他在提议的时候,才会出现这种情况。

“小徐确实不错,不过,是不是有点儿太年轻了?还不到三十,放眼全国也找不出第二个。”吴智明说道。

当初他找小徐,希望对方能在刘晶华的事情上,给他一个面子。

结果对方虽然给了,但是不多,让他在外人那里有点儿没面子,而且在今天之前,刘晶华又找到他,希望他能阻止徐杰成为京视文化的总经理,因此不管是为了面子还是为了其他的,他都想给小徐添点堵。

江海有些诧异的看向吴智明,没想到最先跳出来反对的竟然是这个人,难道对方忘记了是谁的节目为台里带来十几亿的冠名费了吗?

这不是忘恩负义吗?

“除了年龄呢,还有其他的理由吗?”江海直接反问道,心里多少带了一点儿气。

如果“年轻”这件事从其他人口中说出来,他完全能够理解,唯独从吴智明的口中说出来,他不能理解。

年轻怎么了?

年轻难道是错吗?

当然,这个问题完全在他的预料之中,当初老陆还专门提醒过他,不过在他看来,这并不叫事。

“呃,这个……”

吴智明直接卡住了。

要说缺点,除了年轻,他还真想不到其他的,不过想要彻底问住他,也不是一件容易的事。

“年轻会带来很多问题,比如思想不成熟,做事冲动,办事激进,而且不知道大家有没有注意到一个问题,这几年他的职位升的非常快,工作变动也太频繁,再加上一直以来他担任的都是副职,这也导致他缺乏足够的管理经验,所以我觉得,还是选一位像江副总编这样老成的人来担任京视文化总经理比较好,再为小徐领一段路,毕竟他还年轻,咱们也不能拔苗助长不是?”

吴智明说到最后,摆出一副为小徐着想的样子,这样才能让别人觉得,他不是在故意针对小徐。

……

明说到最后,摆出一副为小徐着想的样子,这样才能让别人觉得,他不是在故意针对小徐。

……

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