到了时间，线上会议室的头像逐一亮起。

新浪的汪延，IDG的熊潇鸽，易科欧洲的潘犇，易科华夏的刘强咚，医科的周辛……都是各个公司的负责人或者被选出来的高管代表。

苏薇等了一会，没见冰芯的头像亮起，说道：“冰芯那边肯定在忙，回头我单独沟通，你们的问题都想好了吗？”

“真的不和方总先沟通下吗？突然袭击，万一场面不好看怎么办？”汪延再次问了句。

“就是演讲嘛，就是提问嘛，过个年，台上随便聊聊对未来的看法，这不比唱歌跳舞有意思？”苏薇不以为然的说道，“我了解他，不会生气的。”

刘宗宏的麦亮了亮，但没有声音。

方总不会对你们生气，会不会对小秘书生气呢……

“没问题，方总是个大度的人。”熊潇鸽也说道，“我就问他投资的问题，聊业务和发展都可以大而化之，他随便聊聊都行。”

苏总和熊总都这么说，其他人也就没意见了。

反正，方总不高兴，苏总能背锅。

大年会的秘密会议讨论了起来，这么一群人也觉得会比唱歌跳舞强。

……

2009年的1月，易科手机有着逆势而上的火热，但全球半导体行业的寒意传递到了各个环节，各大厂商纷纷裁人过冬。

郑德兴是台记的工程师，博士毕业，已经在企业里工作了十年，前年还被评为先进骨干，然而，去年因为家人陆续生病，他不得不分出精力照顾妻儿老小，业务上就有所落后。

不过，他对自己的能力是有自信的，相信新的一年能为台记做出更多贡献。

可是，1月13号，人事部门的裁员通知让他完全愣住。

“我在厂里十年了啊！”郑德兴万万没想到这次裁员能到自己头上，“负责的材料研究快出成果了啊！”

“经济形势不好，公司也是迫不得已，你今年的表现确实处在末尾，没办法。”人事很平淡的重申情况。

“那我，那我……”郑德兴说不出话来了。

要说自己的那些日夜贡献吗？要说自己的专业能力吗？还是要说自己接到过内地企业的邀请却毅然决然的拒绝了对方？

郑德兴看着又一位同事走进办公室，他有些浑浑噩噩的离开，脑海里还觉得像梦一样，自己的材料研究不说最重要，也算有点重要吧？

这就这样被裁掉吗？

往年也有所谓的末尾比例，但绝不会直接裁员。

今年上任了新总裁，这……

郑德兴忽然想起老总裁张忠侔的话，他亲口说过，那个比例不是为了裁人，就是为了针对性增强员工的能力和素质。

难道台记在这次金融风暴里也那么难了吗？

郑德兴一路上的念头翻涌，几次拿出手机想拨打退休掌门人的电话又颓然放弃。