现在的临安二厂肯定是请不来高启全的，怎么也得有个框架模样才能谈一谈合作与前景，这项任务又落在了奇梦达的身上，落在了它的65n程Buriedordline技术上，落在了它今年宣布的46nF2Buriedordline(埋入式字线）技术上。

但能不能请来高启全，方卓虽然自感挖人手法娴熟，也还是没什么把握，毕竟，人家已经是华亚科的总经理。

只能说，尽力先做，到时再看情况。

方卓密切关注着奇梦达的信息，要求专人来收集它的动态。

申请破产只是第一步，后续的流程恐怕还需要数月之久，目前这个阶段，恐怕也没有哪一方敢轻易接过奇梦达的盘，最大可能还是资产切割出售。

下个月访欧，正好先报个名，也当面安慰下罗总受伤的心。

十一月剩下的半个月时间，一方面是MIGA基金在高尔夫球场缓慢复苏，另一方面仍旧是各路厂商或裁员或倒闭的消息在源源不断的更新。

方卓相较于之前行程的繁忙已经有很大的缓解，只保持差不多三天飞一趟的频率，对重点厂商和项目进行出击。

如此持续到月底，当他从芝加哥飞回硅谷，人事部门的负责人劳森通知了十一月份最后的好消息——诺基亚裁掉营销、研发部600人。

「好事，唔······诺基亚不会搞特洛伊木马吧？」

方卓第一反应在高兴之后有点顾虑，转而一想，诺基亚都是被特洛伊的那类。

更何况，Mars和iPhone摆在市面上，对方也不屑的非要坚持电阻屏，那么，收容心碎员工就应该没有问题。

但他也额外和人事负责人劳森吩咐了下：「要是有诺基亚的研发工程师过来，记得和我说下，我想听听诺基亚内部真实的生态状况。」

劳森记下，她最近忙的脚不沾地，也没忘顺带关心公司如今面对的一个重要问题：「方总，我们和诺基亚的官司怎么样？」

方卓微笑以对，引用了前两天刚看到的来自苹果对诺基亚起诉的回应：「这个问题会被妥善解决的。」

同样是专利问题，苹果也是被告，但没听说有什么磋商的风声，不知它是不是会把法律程序走完再说。

从法务部的判断来看，易科和苹果都不太好赢，常规处置上还是大家坐下来谈，只是，法律程序后的价码肯定会有大的变化。

晚上时间，方卓请研发中心的几个负责人一起吃了顿饭，讨论将近两个月时间给易科带来的变化，以及，部门职能上的若干调整。

如今的易科，手机研发+芯片设计+前沿功能+友商合作联动便是硅谷这里的主体。

因为两个月时间新晋入职两百多人，后续还会有进一步的扩增，除了租用隔壁楼，更细化的研究方向和投入预算也是需要拿出来的。

再加上，公历年只剩下最后一个月，这些工作的展开也必须提上日程。