????????「很好，没有比现在更好的了。」深夜里的梁孟淞听起来仍旧很有精神，「冰芯晶圆厂的基础打的很好，邱总除了技术能力差点，其他都不错。」

????????方卓：「……」

????????他当作没听见这样一入职就对CEO的评价，和煦的问道：「梁博士，生活和工作里有什么问题都可以第一时间和我说。」

????????「方总，你不用关心生活问题，冰芯基础不错，但和台记仍然有很大距离。」梁孟淞不太客气，「但台记自从换了蔡厉行，那边就在胡搞，听说原先一直坚持的人力优化计划已经变了味，开始弄变相的裁员，这对我们来说是很好的机会。」

????????人力优先计划是台记内部的一项政策，是对绩效考核的最后4%员工进行特别管理，帮助他们进步，提高企业人力素质，很少真正的拿这些人开刀裁员。

????????但是，蔡厉行主导的台记开始出现与过去不同的变化。

????????梁孟淞虽然离开台记，依然有最新的消息。

????????他可能是如今冰芯里最关心台记的一位。

????????「嗯……我也听到了一些风声，这方面会有一些跟进。」方卓沉吟，他可能是冰芯里第二关心台记的人，关注点也比较专一，就是看有没有合适的人才可以弄到庐州。

????????「很好，方总，就像你当初挖我一样的挖吧。」梁孟淞很高兴。

????????方卓：「……」

????????梁博士说话确实直白了些。

????????但多少也算夸奖吧。

????????方卓能理解梁博士这两年竞业协议之内的情绪，相信他能把这些都化为源源不断的前进动力。

????????夜色已深，梁博士很快就表示还要继续梳理一些研究，没有接着客套的意思。

????????方卓放过了梁博士，觉得冰芯明年最少还能拉近半代的制程距离，而过了40n这对师徒或许就能后半程发力。

????????晚上十一点钟。

????????当方卓起身准备休息，口袋里的手机忽然有虞红的致电。

????????「大概是一个坏消息。」虞红的语气很凝重，「五分钟之前，台记和中芯再次达成和解，张总宣布辞去中芯CEO的职务，这可能是和解的条件之一。」

????????电话里没有声音。

????????虞红等了二十秒钟：「喂，方总？」

????????「听到不是来自易科的坏消息，这大概算是一个好消息。」方卓吐了一口气。

????????虞红听出来苦中作乐的味道，慢慢说道：「我正好在华盛顿州，会帮着留意最新的消息，你现在大概需要用电话，就不说了。」