总裁之间的交流没有细节上的执拗。

斯金格唤秘书进来换咖啡，随意问起了这位年轻总裁体育上展露的兴趣，方卓则把这一点归结于东方巨人姚明登陆NBA。

两人顺势聊了会体育上的商业运作。

下午五点半，方卓和虞红结束了对索尼大厦的拜访。

两人坐电梯下到一楼展厅，方卓没有立即离开，犹自很有兴致的逛了逛这里所展示的各类索尼产品。

虞红有疑问只能憋在心里，陪着看了会电影、游戏海报以及历代walkman经典样机。

好容易离开大厦，她立即直奔最让自己念念不忘的一句话。

“方总，大贺是什么风格？”

方卓故作惊讶：“你还想着这事呢？大贺典雄嘛，他本身是学艺术出身，有很多名号，什么‘索尼的设计师’‘CD之父’‘与众不同的企业家’等等。”

他继续说道：“但还有人视他为凛冽的北风。”

纽约的今天是个小雨天，是个适合下午茶的天气。

但现在天色渐晚，恰有一阵湿冷的寒风吹过。

虞红几乎立刻就从老板的话里感受到大贺典雄的企业管理风格。

“走，去开车。”她呼了一口气，要去开车，在车里聊。

方卓伸手感触了下纽约的细雨，坚持道：“就这样边走边聊，挺好。”

虞红迟疑道：“那车呢？”

“停在那呗，明天出太阳了找人开回去。”方卓今天和斯金格敲定了合作意向，心情很好，对纽约微冷的细雨傍晚不觉烦恼。

“好吧。”虞红不再坚持，问道，“他管理上严格？这和斯金格有什么关系？总不能因为你恭维了他吧。”

“大贺掌控的索尼是他独断专行的索尼。”方卓说明核心点。

虞红恍然。

方卓笑道：“可以说，只有大贺中意的人才能成为董事。”

他瞥了眼思考的小虞，瞧见她的发梢有雨滴，脱掉外套递过去，打了个比喻：“比如，我中意你，我让你进了董事会，就这样。”

虞红没客气接过外套披上：“这用比喻吗？你的总监如果连你的话都理解不了，那还怎么执行战略？”

“嗯嗯，斯金格是第一个进入索尼董事会的美国人，这就是因为大贺中意他。”方卓微笑道，“大贺嘛，他掌控索尼的时间太久，其实是破坏了索尼先前的经营体制。”

“索尼的井深大负责策划，盛田昭夫负责实行，这是早先的默契，是双核心。”

“大贺终结了这样的情况，担任了十多年的总经理，太过强权。”

“日本的企业，以前实际上是总经理实权大于会长，但美国这边就是CEO负责经营，尽管索尼搞了经营改革，它的权力分配还是，嗯，有点奇妙。”