也仅仅因为这样一个因素，技术团队的人数直接从31人变为26人，那五个人接受不了那么大的城市落差，放弃跟进“冰饮计划”。

邱慈云没有说什么，只是继续和庐州政府确认项目合作的条件。

他很快就感受到方总所描述的那种巨大热情，心情也因此好了不少。

邱慈云是业内专家，对于行业内的声音自然也有耳闻，和方卓的合作已然多了种要证明自己的心情。

又过一天，团队再次有2位成员经过深思熟虑选择退出。

邱慈云这次召开了一个小会议，用打趣的方式来稳定军心。

“又有两位朋友退出，这是个好消息，方老板用事实证明他的钱能减缓我们团队减员的速度。”

邱慈云对上一波的5人退出没给出太多反应，但申城的方卓隔空知道这事，他心疼坏了，通过邱慈云表达了薪酬的再次提升以及期权的设置。

总得来说，目前的24人团队在还没开工的时候就涨了两波工资，方卓用最能体现诚意的方式证明他确实想改善行业工程师的薪酬环境。

他除了钱，也很难用其它理由来说服这些工程师，干脆就直来直去了。

庐州那边稍有情况，申城这边则进展良好。

随着邱慈云的迅速投入工作，数家风投机构愿意坐下来认真谈谈由申城首富发起的“冰饮计划”这件事。

不过，就在会议日期的前两天，方卓忽然收到猎头消息，一直被他点名重点关注的台积电梁孟松即将抵达申城出席一个行业国际会议。

梁孟松？

方卓有点措手不及，他一直在等中科大反馈胡正明的接触消息，没想到那边还没有动静，自己竟然有机会接触让自己心心念念的另一位技术大佬。

只是，这位目前春风得意，在台积电受到年度嘉奖，很难很难挖动。

方卓这样考虑，仍旧约着见上了一面。

这一面如他所料的没有成果，而且，气氛也颇为尴尬。

方卓是辗转着找关系见了梁孟松，但当他自报身份并展示出一丝挖人的意思之后，这位台积电的大将随口询问了几个技术问题。

来自技术大佬的技术问题……

方卓当然答不出来，只是思考着如何展现诚意。

“这么简单的东西你都不知道，何必来找我呢？”梁孟松极其直接，拒绝道，“方先生，难道你觉得你可以让我陪你一起过家家吗？”

“我不懂技术，我一定都不回避这一点，但其实从做企业的角度来说，一个不懂技术的出资人难道不是优点么？他可以全心相信自己的伙伴。”方卓转换角度。

梁孟松极有技术大佬的傲气，只“呵”了一声，连答都不想答。

“梁先生，我是极其真挚的，如果有一天，你不想在台积电了，我这里一定对你虚席以待。”方卓不进行无效甚至副作用的沟通，现在只打个照面算了。