级别体系一上线，玩家便带着好奇研究这个制度，很快就发现了可以钻空子的地方，正是总贡献度。

        因为阵营关系在友善以下（1000点），50伊纳尔就可以换取100点贡献度，如果当前贡献度介于1000点到3000点，则是500伊纳尔才能换100点贡献度，这么一想，只要将当前贡献度控制在1000点以下，就能以最小的代价提高总贡献度！

        有了这个发现，许多玩家高兴坏了，感觉找到了一条捷径。

        韩萧早料到了，他就喜欢玩家觉得自己赚到了。

        道理很简单，只要当前贡献到了1000点，如果想节省费用，就必须把手里的贡献度花掉，而贡献度只能用来买阵营商品，玩家还要额外花掉买东西的伊纳尔，不断循坏往复，相当于督促玩家消费，玩家还以为积累总贡献度是赚了。

        并且，影响佣兵级别的另外两个因素是硬性要求，没办法钻空子，所以玩家不能通过捷径来快速提高佣兵级别。

        总贡献度的“捷径”，实际是韩大技师的阴谋，利用玩家的心理，故意留出一个“漏洞”，让玩家自行发现。

        佣兵团新人很多，如今只有最早跟随自己的几十名高玩接近二星的标准，韩萧设置的这套体系要求不低，以玩家此时的进程来看，他估计一两个版本内基本没有玩家能达到最高级别，这是长期的布局。

        “佣兵团的正式规划才刚刚起步，慢慢来吧。”房间里，韩萧靠着椅背，翘着二郎腿，自言自语。

        只要招募的玩家足够多，那么玩家的实力就相当于自己的势力，他有足够的耐心等待玩家成长。

        滴滴——