更别说这次还是货真价实的出去工作，并且听传出来的口信，工作的时间还不会太短，至少两年起步。

其实出国，对于擎天的职工来说，钱上的诱惑倒不算太多。

毕竟，擎天职工的工资水平远超全国，基本上想要买的东西，就没有说买不起的，哪怕是电视，冰箱，洗衣机这样的大件，通常也不会超过两三个月的工资。

更别说，年会的时候，还很有可能抽到，这又剩下了一大笔钱。

但海外工作的经历，对于他们在擎天事业的发展，却有着特别巨大的助益，甚至可以说是一条捷径。

看看小霸王去东南亚分公司工作的职工们，基本上调换岗位的时候，都会升上一级，哪怕是职位不升，但是职级却一定会升的。

其中最为具有代表性的，就是黄一和了。

黄一和之前只是小霸王许许多多副总中的一个，可就是被派出负责东南亚分公司之后，一路高升为小霸王第一常务副总不说，然后现在又被调到俄罗斯，成为汽车联盟总裁。

这在只有分公司创始人才能成为分公司总裁的擎天来说，简直就是一个奇迹，甚至点亮了不知道多少人，内心深处一个叫做野心的东西。

说真的，他们之前其实是对分公司总裁这样的高位，完全绝望的。

毕竟看看沈伟，别列佐夫斯基，马昀他们，又有哪个不是跟着方总，从无到有将这些分公司建立起来，然后这才理所应当成为分公司负责人的。

而他们既然没有创办分公司的机会，那自然也就没有成为分公司总裁的可能。

此时，黄一和的出现，则告诉了他们，只要他们好好干，分公司总裁的位置并不是没有希望的，是可以向他们招手的。

当然了，分公司总裁位置也不是一般人能够染指的，可是还要知道擎天分公司副总裁，总公司各部门部长这种q4级别的高管，零零碎碎的加起来，差不多能有小百十个，这些人可都梦着那天能再上一层楼的。

这人数也不算少了。

反正不管怎么说，去国外工作的机会，对于擎天人来说，就是一个镀金，高升的机会，怎么也不会放过。

然而这个擎天人中还包含了，在俄罗斯除了擎天石油以外的三家公司，毕竟他们也有升职梦。

并且，根据公司传出来的小道消息，俄罗斯这边分公司的机会还是挺大的，谁让俄罗斯的高学历人才是比华夏要多一些的。

最重要的是，俄罗斯人的数学普遍不错，尤其是高等数学这方面，出了不少的数学家。

但奇怪的是，不管他们怎么打听，都打听不出来，这次去国外工作，究竟是去哪，去哪个分公司，由谁来挑选，是车间，还是分厂，还是分公司？

可以说，消息传了好久，但具体怎么操作的，却是鲜有人知道。

然而就在整个公司，大家都议论纷纷的时候，小霸王技术部，硬件实验室的t9级研究员，张明贵站在擎天大楼的门口，傻愣愣的看着眼前的大楼，足足看了有两分钟。

说真的，他有些懵的。

他昨天晚上八点，刚刚加完班，跟着几个同样加班的苦.逼同事一起吃了顿还算是颇为丰盛的晚餐。